Gestão de Pessoas

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Descrição: A gestão de pessoas envolve a administração e desenvolvimento do capital humano da empresa, incluindo recrutamento, treinamento e retenção.

Benefícios:

  • Aumento de produtividade e satisfação dos colaboradores.

  • Redução de turnover e retenção de talentos.

Riscos de Não Ter a Solução:

  • Alta rotatividade e baixa produtividade.

  • Desmotivação e insatisfação entre os colaboradores.

Diferenciais para Crescimento Sustentável:

  • Equipe motivada e alinhada aos objetivos da empresa.

  • Desenvolvimento contínuo de habilidades e competências.

Palavras-chave: gestão de pessoas, desenvolvimento de equipe, avaliação de desempenho, clima organizacional, desenvolvimento de talentos, recrutamento e seleção, gestão de desempenho

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